Tag(s):
Mens
Cao-partijen in de Waterbouw: Nautilus/FNV Waterbouw, CNV en de Vereniging van Waterbouwers hebben een akkoord bereikt over aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden cao Waterbouw. De arbeidsvoorwaarden cao Waterbouw heeft een looptijd van 26 maanden, van 1 februari 2025 tot en met 31 maart 2027.
Cao-partijen in de Waterbouw: Nautilus/FNV Waterbouw, CNV en de Vereniging van Waterbouwers hebben een akkoord bereikt over aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden cao Waterbouw.
De arbeidsvoorwaarden cao Waterbouw heeft een looptijd van 26 maanden, van 1 februari 2025 tot en met 31 maart 2027.
De hoofdlijnen
- De cao-lonen zullen gedurende de looptijd per 1 februari 2025 met 4% stijgen, per 1 februari 2026 met 4% en per 1 februari 2027 met 1%.
- Partijen zijn overeengekomen dat de tarieven voor vergoedingen zoals genoemd in de artikelen 17, 26 en 29, per 1 februari 2025 worden verhoogd met 4%, per 1 februari 2026, met 4% en per 1 februari 2027 met 1%.
- De bonus bij de vierploegendienst (art. 14.4 cao Waterbouw) wordt per 1 februari 2025 verhoogd van € 60,- naar € 65,-.
RVU
Partijen hebben een principe-afspraak gemaakt om te komen tot een verlenging van de RVU-regeling voor onbepaalde tijd, met als voorwaarde dat de fiscale voorziening (wetgeving) daarvoor blijft bestaan en het uitgangspunt dat de kosten voor de regeling gelijk blijven.
Cursussen
In de cao zal worden opgenomen dat digitale cursussen, gevolgd op verzoek van werkgever, vallen onder dezelfde vergoedingssystematiek als cursussen waar fysieke aanwezigheid wordt gevraagd.
Mantelzorg
Werkgevers en werknemers zoeken in de praktijk al passende oplossingen om ruimte te bieden voor mantelzorg. Partijen laten een bepaling in de cao Waterbouw opnemen om de drempel voor werkgevers en werknemers om met elkaar in gesprek te komen over mantelzorg te verlagen.
Meer informatie:
Download hier het onderhandelingsresultaat cao Waterbouw 2025-2027