Tag(s):
Extern
De HR & crewing manager speelt een cruciale rol in de dynamische wereld van de waterbouw. Jolanda Hofman vervult die functie bij Baggerbedrijf De Boer - Dutch Dredging. Ze vertelt over haar carrièrepad, dagelijkse uitdagingen en het belang van persoonlijke verbinding binnen het familiebedrijf.
Hofmans carrière begon in de marketing en communicatie, maar al snel vond ze haar ware roeping in de maritieme sector. “Ik kwam 16 jaar geleden bij een offshore bedrijf terecht, daar heb ik de sector en het werk leren kennen, waarna ik de overstap maakte naar HR en crewing”. Zeven jaar later begon ze bij Baggerbedrijf De Boer - Dutch Dredging als HR & crewing manager. In het begin deed ze alles alleen, maar naarmate het bedrijf groeide, groeide ook het aantal schepen, bemanningsleden en medewerkers op kantoor. “Nu werken we met een vijfkoppig team om alles op rolletjes te laten verlopen.”
Meer dan planning alleen
Hofmans team zorgt dat een ploeg bij een bemanningswissel op tijd aan boord is, zodat het schip operationeel blijft. Dat vraagt om flexibiliteit, zeker als er onverwachte veranderingen optreden, zoals weersomstandigheden of zieke teamleden. Maar crewing is veel meer dan alleen bemanningsleden inplannen op schepen. Het omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van zorgen dat de juiste mensen met de juiste papieren aan boord zijn, tot wet- en regelgeving naleven. “Schepen moeten voldoen aan allerlei normeringen, waaronder de vereiste vaarbevoegdheden van de bemanning en de vlag waar een schip onder valt. Dit betekent dat we niet alleen moeten zorgen voor de juiste mix en samenstelling van bemanningsleden, maar ook dat ze voldoen aan de regelgeving.”
Fijne familiecultuur
Eén van de aspecten die Hofman het meest koestert, is de familiecultuur en het persoonlijke contact binnen Baggerbedrijf De Boer - Dutch Dredging. “We werken echt samen als een team. Iedereen heeft eigen taken en verantwoordelijkheden, maar we doen het hier met zijn allen. Dat is een fijne manier van werken. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers zich hier thuis voelen en plezier hebben in hun werk. Daarom beoordelen we zorgvuldig of iemand binnen het team past voordat we de nieuwe collega aannemen.”
Hofman bezoekt ook regelmatig de bemanning aan boord van de schepen. “Dan spreken we iedereen aan boord en leren ze ons wat ze precies doen. Dat helpt ons niet alleen om de functies, regels en formaliteiten beter te begrijpen, maar ook om een goede band op te bouwen met de medewerkers.” Die verbondenheid gaat verder dan alleen werkgerelateerde zaken. “We houden rekening met elkaars thuissituatie en spelen in op persoonlijke situaties, zoals het gezinsleven of studieambities.”
Flexibiliteit vereist
Het werk van een HR & crewing manager kent zijn uitdagingen. Van last-minute wijzigingen in crew changes tot onvoorziene omstandigheden: er is altijd iets dat je aandacht vraagt. “Ik heb nooit een saaie dag”, lacht Hofman. “Je moet flexibel zijn en snel kunnen schakelen om ervoor te zorgen dat de projecten – binnen de geldende regels – blijven draaien.”
Toch haalt ze veel voldoening uit haar werk. “Het geeft mij energie om mensen verder te helpen, om ervoor te zorgen dat ze op hun plek zitten. Het opleiden gebeurt voornamelijk on-the-job, omdat de werkzaamheden op een schip heel specifiek zijn. Soms regelen we extra aanvullende opleidingen. Het is geweldig om te zien hoe medewerkers stappen maken in hun carrière.”
Talent van de toekomst
Om de volgende generatie te enthousiasmeren voor de maritieme sector, neemt Hofman graag deel aan beurzen en schoolbezoeken. “We vertellen in de klas over waterbouw, vaak samen met stuurmannen of machinisten die vanuit hun eigen ervaring spreken over hun functie. Het is inspirerend om te zien hoe jongeren daarop reageren.”
Met haar passie voor het vak en betrokkenheid binnen het familiebedrijf, is Hofman een inspirerend voorbeeld van hoe belangrijk HR en crewing zijn binnen de waterbouwsector. Ze laat zien dat persoonlijke verbinding en aandacht voor de medewerkers centraal staan in het succes van Baggerbedrijf De Boer - Dutch Dredging.